山东省微山县“双招双引”促新旧动能转换


来源:中国产业经济信息网   时间:2019-04-11





  近年来,特别是去年以来,微山县坚持以新发展理念为统领,把“双招双引”和园区建设作为新旧动能转换、推动转型发展的生命线,全力抓落实、求突破,推动县域经济高质量发展。

  坚持把招商引资、招才引智和项目建设作为“天字号”工程,集全县之力抓“双招双引”和园区建设。牢牢抓住招商引资“牛鼻子”,坚持项目为王,创新招商方式,明确工作目标,健全“一个项目、一套专班、一本清单、一抓到底”的“四个一”招商机制,实施清单管理、挂图作战。目前已签约大项目61个,利用外资2亿元、实现外贸出口4.9亿元,新建省级企业技术中心、省级工程技术研究中心等省级平台8个,引进高层次人才8人,荣获全省首届创业大赛优胜奖。

  人才是第一生产力。微山县把招引人才、招才引智作为加快转型发展的重中之重,积极引进人才“第一资源”,坚持“走出去”招才揽才。组织企业赴北京、上海等地招才,开展高校招聘、高层次人才对接活动;通过社会力量荐才,建立引才工作站,聘请招才引智专员,拓宽引才渠道。坚持“请进来”创新创业,依托平台聚才,举办“微山湖荷花节”“博士故乡行”等活动;通过项目合作揽才,优化服务留才。坚持“强内功”借脑借才,研究制定人才新政,加大扶持力度,鼓励重点企业建立“人才飞地”,实现智造升级;组织企业家参加高端培训、赴先进地区考察学习,不断提升经营管理能力。

  为推进高质量发展,微山县还创新打造经济开发区“主阵地”,增强项目承载能力。坚定不移优化营商环境,深化“放管服”改革,着力形成高质量发展的政策支持“洼地效应”。牢固树立服务项目、服务客商就是服务发展的意识,“一切围绕项目转”,当好“店小二”,做好“保姆式”服务,全力支持企业做大做强。积极构建“亲”“清”新型政商关系,主动与企业家探讨交流、增强互动,营造尊重人才、尊重企业家、尊重创新发展的浓厚社会氛围,全力集聚起推动微山县经济高质量发展的强大动能。(陈雷 丁琦钊)


  转自:山东财经网

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